Wissen und Erfahrung zielgerichtet weitergeben
Ihre Zukunft auf Grundlage des bewährten gestalten
In der heutigen Wissensgesellschaft ist der effektive Transfer von Wissen innerhalb von Organisationen von entscheidender Bedeutung. Insbesondere das Ausscheiden der Babyboomer-Generation (geboren zwischen 1946 und 1964) stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Bis 2030 wird ein Großteil dieser Generation wegfallen und mit den erfahrenen Mitarbeitern geht nicht nur jahrzehntelange Berufserfahrung, sondern auch wertvolles Fach-, Prozess- und Systemwissen verloren. Viele Unternehmen unterschätzen, wie viel implizites Wissen – also das Wissen, das nicht dokumentiert ist – dabei verloren gehen kann. Doch der Wissenstransfer ist machbar – und eine Chance, neue Wege der Zusammenarbeit und Wissensweitergabe zu etablieren. Durch passende Wissenstransferstrategien und -methoden wie z.B.
- Wissensstafetten
- Mentoring Programme
- Wissensmanagement Systeme
- Cross-Generational Teams
- Wissenstransfertools
unterstützen wir Sie dabei, Know-how in ihrem Unternehmen nachhaltig zu sichern.
Der Wissenstransfer ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch eine Chance. Unternehmen, die frühzeitig handeln, können nicht nur wertvolles Know-how sichern, sondern auch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der verbesserten Zusammenarbeit nachhaltig etablieren.
Dies sichert die Wettbewerbsfähigkeit und steigert die Attraktivität des Unternehmens für neue Mitarbeiter.
Dreifacher Nutzen für Sie
1.
Know-how Sicherung
2.
Verbesserung der Lernkultur
3.
Steigerung der Attraktivität des Unternehmens
Ihre individuelle Beratung, Seminare, Schulungen u.v.m.
Über uns
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie einem kompetenten Netzwerk freuen wir uns auf Ihre Anliegen.
