Herzlich Willkommen

Topoi Consulting

Seit der Gründung 1993 begleiten wir Personen, Teams und Organisationseinheiten bei Entwicklungsprozessen. Mit unserem systemischen Blick finden wir kundenspezifische Lösungen, um vorhandene Potenziale zu nutzen und neue Fähigkeiten effizient zu entwickeln.

Unser Spektrum reicht im Bereich Personalentwicklung von Verfahren zur Potenzialeinschätzung, über die Auswahl bis zur Förderung von Fach- und Führungskräften über diverse Trainingsprogramme sowie persönliches Coaching, um die erfolgsrelevanten Kompetenzen der Zukunft aufzubauen. Komplexe, anspruchsvolle Rahmenbedingungen und Trends, wie beispielsweise die Digitalisierung, erfordern besondere Fähigkeiten.

Im Bereich Organisationsentwicklung begleiten wir Organisationseinheiten bei Strategieentwicklungen sowie in Change- und Transformationsprozessen, die den zukünftigen Erfolg der Einheit sichern.

Mit einem kompetenten Netzwerk von Beraterinnen und Beratern sowie weiteren Partnern sind wir sowohl in der Welt der Großunternehmen/ Konzerne, der öffentlichen Verwaltung, als auch insbesondere bei mittelständischen Familienunternehmen diverser Branchen unterwegs.

Wir freuen uns auf Ihr Anliegen.

Netzwerkpartner

500

Projekte

75.000

Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Jahre Erfahrung

zertifizierte Methoden

2023

30-jähriges topoi-Firmenjubiläum
2022
topoi Online Academy

2022
2020

Onlinetrainings/virtuelle Workshops
2019
Aufnahme der PCM-Methode

2019
2018

25-jähriges Jubiläum topoi
2017
topoi App geht online

2017
2011

Interkulturelle Angebote
2006
Aufbruch nach China - Standort Shanghai

2006
2005

Kundenevent Traumtheater Salome
2004
Sponsoring “Remstal-Lauf” mit Inlineskating

2004
2003

Jubiläum 10 Jahre topoi - Kundenevent
2002
Internationaler Deutscher Trainingspreis in GOLD

2002
2001

Umzug nach Schorndorf
1995
Umfirmierung in topoi Consulting GmbH

1995
1993

Gründungsjahr

„Langjährige (>20 Jahre), ausgesprochen erfolgreiche Zusammenarbeit mit topoi (insb. Herrn Rak) in zahlreichen Teamentwicklungen auf unterschiedlichsten Hierarchieebenen und Schwierigkeitsgraden sowie in Persönlichkeitsentwicklung und Coaching“

Dr. Gerald ThaterLeiter Techn. Operations Powertrain, Mercedes AMG GmbH

“Wir kennen Herrn Rak bereits seit einigen Jahren und schätzen seine ruhige, souveräne Art sowie seine ganzheitliche Sichtweise auf ein komplexes Thema, in unserem Fall die Beratung einer Führungsmannschaft im Vertrieb. Durch seinen Unternehmer-Hintergrund kann er Businessthemen gut mit sozialen Aspekten verbinden.”

Hans Peter LudwigMVV Energie AG, Mannheim

„Herr Rak legt sehr viel Wert auf die Nachhaltigkeit der einzelnen Methoden. Sein profundes Wissen und seine präzise Einschätzung, wie ein mittelständisches Unternehmen wie unseres „tickt“ machen seine Arbeit so wertvoll. Deshalb wird er auch als Moderator interner Organisationsentwicklungsprozesse sehr geschätzt“

Peter HockAbteilungsleiter Personal und Soziales, C. & E. Fein GmbH

“Consulting-Angebote findet man fast unbegrenzt und überall. Die richtige Mischung aus fachlicher Expertise, sprachlicher- und methodischer Kompetenz, Erfahrungswissen sowie emotionaler Intelligenz ist jedoch nur schwer ausgewogen und möglichst gehaltvoll zu finden. Mehr als eine Dekade kenne und schätze ich Herrn Thomas Rak als Mensch, Berater und Coach und empfehle ihn gerne aus Überzeugung weiter. In einem Bewertungsportal würde topoi von mir fünf Sterne erhalten.”

Dr. Kai Holger Müller-KästnerVorstand Parmenides AG, Pullach

“Herr Rak hat uns als Coach mit gutem Gespür für Situationen und Bedürfnisse bei unterschiedlichsten Themenstellungen beraten und begleitet. Dabei überzeugte er u.a. durch seine klare Art des Fragenstellens und seine positive Energie.”

Anja GrégoireLeitung Personalentwicklung & Ausbildung/ Stellv. Personalleiterin, Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH

„In dem Workshop in meiner Fakultät gelang es Herrn Rak auf hervorragende Weise, unterschiedlichste Auffassungen zu einem gelungenen Ergebnis zusammenzuführen. Hierfür bin ich nach wie vor sehr dankbar.“

Prof. Dr. WagnerHochschule Heilbronn

„Bei der langjährigen Zusammenarbeit mit Herrn Rak im Bereich Ausbildung und Weiterentwicklung unserer betrieblichen Führungskräfte begeistert uns besonders seine Fähigkeit, sich in die täglichen Probleme dieser Mitarbeitergruppe hineinzuversetzen und Ihnen Lösungsansätze anzubieten bzw. zu vermitteln.“

Peter HockAbteilungsleiter Personal und Soziales, C. & E. Fein GmbH

„Kann ich nur bestens empfehlen. Uns im Team hat PCM sehr geholfen uns zu verstehen“

Peter DelheySenior Vice President Robert Bosch Steering Columns GmbH

„Dr. Silke Rosumek hat mich bei diesem Prozess sehr gut begleitet und ich sehe tatsächlich, wie gut es funktioniert. Das Erlernen der PCM Methodik anhand von konkreten Beispielen aus der Realität ist für mich elementar. Hierzu bedarf es allerdings auch einen Ansprechpartner auf Augenhöhe, damit die Methodik verstanden und auch richtig angewendet werden kann.

Denn wie hat Grady Booch zutreffend gesagt hat: A Fool With A Tool Is Still A Fool“

Yusuf Osman1. Vice President Engineering Electric Vehicles Bosch

„The key is an effective communication which we, Silke and I trained with a client based on the Process Communication Model (PCM) in a fun classroom session avoiding ineffective online workshops.

They now avoid conflicts, work more purposefully and thus create a pleasant working atmosphere that has a direct impact on customer satisfaction.“

Beat LauperManaging Partner at DalhoeferLauper Company, Zürich

Thomas Rak

Geschäftsführer / CEO

Als Coach, Berater und Trainer in vielfältiger Mission unterwegs. Versteht als Wirtschaftsingenieur, Rhetoriker und systemischer Berater unterschiedlichste Kunden mit deren Anliegen und findet spezifische Lösungsansätze.

Martin Germann

Digitalisierung- und IT-Stratege

Mit über zehn Jahren Erfahrung in IT-Fach- und Führungsfunktionen bei Mercedes-Benz und STIHL unser Experte für erfolgreiche digitale Transformation von Organisationen.
Ein Strategie- und Organisationsentwickler mit ganzheitlichem Blick.

Dr. Silke Rosumek

Freie Beraterin

Über 25 Jahre Management-Erfahrung im In- und Ausland, u.a. Leiterin der Führungskräfte-Entwicklung bei der Robert Bosch GmbH, Leiterin Personalauswahl und Potenzialanalyse bei der Volkswagen Coaching GmbH. TZI-Diplom, systemische Beraterin, zertifizierte PCM Trainerin und Coach (Process Communication Model®️).

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2002

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1995

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Dr. Silke Rosumek

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