Vom Weltraum zum Weltruhm
Mit PCM Kommunikationsstrukturen verstehen und nutzen
PCM hob in den späten 1970er Jahren ab, als Dr. Taibi Kahler markante Erkenntnisse aus seiner Persönlichkeitsforschung erstmals bei der NASA anwandte. Der leitende Psychiater der Raumfahrtbehörde hatte ihn gebeten, bei der Auswahl der bestgeeigneten Astronauten für die NASA-Missionen zu helfen.
Wir alle wollen positiv gestimmt leben und interagieren. Und wir wollen alle unser eigenes Potenzial und das unserer Mitmenschen möglichst umfassend nutzen. Das Tolle daran ist: Es ist nicht schwer. Das Process Communication Model® ist ein bewährtes Werkzeug zur Entschlüsselung menschlicher Interaktionen und hilft Ihnen, das Beste aus jedem Gespräch, jeder Situation und jedem Tag zu machen.
Wer kann von PCM profitieren:
- Erfahrene Führungskräfte, die beständig lernen und andere weiterentwickeln wollen
- Neu ernannte und Nachwuchsführungskräfte
- Teams, die nachhaltig effizienter werden wollen
- Menschen, die die Wirksamkeit Ihrer Kommunikation verbessern wollen
- Menschen, die ihr Stressmuster kennenlernen und achtsamer mit sich umgehen wollen
Ihnen ist die Bedeutung wirkungsvoller Kommunikation für Ihren privaten und beruflichen Erfolg bewusst.
Mit der PCM-Methode erhalten Sie einen tiefen Einblick in eigene Kommunikationsstrukturen sowie die Ihrer Gesprächspartner. PCM funktioniert gewissermaßen wie ein „Schlüssel“, um sich und andere besser zu verstehen und damit besser erreichen zu können.
Das Process Communication Model® PCM verbindet Kommunikationsmodelle mit Erkenntnissen der Persönlichkeitsstrukturen. Für die NASA entwickelt, für Sie nutzbar, da PCM praktische und einfache Werkzeuge für eine positive Gesprächsgestaltung bietet.
Ihr Nutzen:
- Sie verstehen Partner, Kollegen und andere leichter
- Ihre eigenen Botschaften kommen besser an
- Sie lösen Missverständnisse und Konflikte
- Sie finden Wege aus Ihrem Stressverhalten
PCM im Einsatz:
- Der Schlüssel zu mir – PCM zur persönlichen Einschätzung
- Inhouse Training – PCM für Unternehmen
- Teamtraining – PCM zur Teamentwicklung
- Mediation – PCM zur Konfliktbearbeitung
- Führungswechsel – PCM zur Unterstützung beim Selbstmanagement
Dr. Silke Rosumek
Was mich antreibt: Durch meine Begleitung – mit oder ohne den Einsatz von PCM – Wertschätzung für Menschen und ihre Leistungen im System etablieren, um Veränderungen und Entwicklungen nachhaltig zu unterstützen und zu beschleunigen.
Meine Grundlagen: Über 25 Jahre Management-Erfahrung im In- und Ausland, u.a. Leiterin der Führungskräfte-Entwicklung bei der Robert Bosch GmbH, Leiterin Personalauswahl und Potenzialanalyse bei der Volkswagen Coaching GmbH. TZI-Diplom, systemische Beraterin, zertifizierte PCM Trainerin und Coach (Process Communication Model®️).
Die vier Schritte der PCM Anwendung
1. Achtsam sein:
Werden Sie sich Ihrer eigenen Persönlichkeit bewusst
2. Erkennen:
Was tun andere Menschen, was sagen sie und wie zeigen sie es an ihrer Körpersprache
3. Verstehen:
Passen sie Ihren Kommunikationsstil an
4. Nutzen
Beziehungen stärken
Kommunizieren Sie mit uns
